Allocation chômage – la législation actuelle permet aux chômeurs, à partir de 62 ans de continuer à percevoir leurs allocations jusqu’à leur âge de retraite à taux plein. La question est de savoir si le report de l’âge légal changera ces modalités.
La réforme des retraites a des conséquences inattendues. Les changements introduits par cette loi peuvent particulièrement avoir des répercussions en terme d’indemnisation chômage. Les allocataires de 62 ans bénéficient actuellement, jusqu’à l’âge de liquidation de leur retraite à taux plein, d’une prolongation de leur indemnisation.
Un allongement qui permet à quelques chômeurs d’éviter de se retrouver en fin de droit et de subir une période sans ressource avant de bénéficier d’une pension. Pour cet effet, ils doivent encore être indemnisés à 62 ans et depuis au moins un (01) an (au plus tard à 61 ans), disposer d’au moins 100 trimestres validés par l’assurance vieillesse et avoir été affiliés durant 12 années à l’assurance chômage.
Un exemple pour bien expliquer la situation
À titre d’exemple d’un salarié né en 1964 qui est au chômage à l’âge de 59 ans. Il peut bénéficier de droits pendant trois (03) ans au maximum, soit jusqu’à 62 ans. Ses droits sont ensuite prolongés si, il n’a pas suffisamment de trimestres, à 62 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
Logiquement, avec la réforme des retraites – qui reporte progressivement l’âge légal de deux (02) année, passant de 62 ans à 64 ans -, une question se pose : cette limite d’âge de 62 ans pour l’assurance chômage ne va-t-elle pas également être relevée progressivement ?
Allocation chômage : une situation inchangée
Ce relèvement de l’âge aurait pour conséquence de voir quelques seniors se retrouver en fin de droit avant d’obtenir leur retraite. Reprenons notre exemple précédent. Si la limite d’âge pour bénéficier de la prolongation de ses droits avait suivi l’évolution de l’âge légal de départ, relevé à 63 ans, il se serait retrouvé pendant un (01) an sans revenu ( ni allocation chômage ni retraite). Soit entre 62 et 63 ans.
Fort heureusement, cette situation n’arrivera pas parce que “une fois que l’on a 62 ans, nous maintenons l’assurance chômage, rassure le cabinet du ministre du Travail, Olivier Dussopt. Le décret qui réglemente ce droit fait référence à 62 ans, pas à l’âge légal, donc il ne change pas”, confirme le ministère.
Effectivement, un décret publié le 26 janvier 2023 indique que la prolongation des droits commence à partir de 62 ans. Il n’y a donc rien à faire évoluer pour que cette possibilité reste en l’état.
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