Suppression d’allocation chômage – plus de 120 000 personnes seront concernées par la nouvelle mesure de Pôle emploi concernant l’attribution des allocations chômage.
Pôle emploi met en place une nouvelle mesure concernant les allocations chômage. Cette décision va supprimer le droit de quelques allocataires.
Pôle emploi : une nouvelle mesure radicale
Selon la nouvelle mesure de Pôle emploi, les travailleurs désertant leur poste sans raison valable ne pourront plus bénéficier de l’allocation chômage. Si un salarié ne revient pas au travail dans les 15 jours suivant la demande de son employeur, cette mesure s’applique également.
Cependant, cette nouvelle mesure ne s’applique pas si le salarié fait la grève à cause d’un conflit avec l’employeur ou en cas de raisons médicales valable. D’ailleurs, en cas de conflit avec votre employeur, vous avez la possibilité de saisir les Prud’hommes. Ces derniers ont l’autorisation de protéger vos droits en tant que salarié.
Suppression d’allocation chômage : 123 000 personnes concernées
De nombreuses personnes sont concernées par cette nouvelle mesure dans toute la France. Le ministère du Travail estime leur effectif à 123 000 allocataires. Cette nouvelle décision va apporter encore plus de difficulté aux chômeurs.
Selon la DARES, il y a eu 173 000 licenciements pour faute grave ou lourde en France, au premier semestre 2022. Or, 71% de ces licenciements ont eu pour cause l’abandon de poste. Indirectement, ces données indiquent la part de responsabilité des employeurs pour ces licenciements.
Aussi, selon la même source (DARES), 55% de ces personnes s’inscrivent à Pôle emploi, trois (03) mois après les faits. Cependant, que 37% d’entre elles obtiennent un nouveau contrat. Donc cela signifie que ces individus ont du mal à trouver un autre travail après leur précédente expérience.
Ainsi, cette nouvelle décision concernant l’allocation chômage va pénaliser davantage ces chômeurs. En fait, il faudrait plutôt les accompagner afin de les aider à retrouver rapidement un emploi. Aussi, il faut que les employeurs prennent conscience de leur responsabilité sociale envers ses employés.
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