Formation rémunérée en Allemagne – une formation professionnelle en Allemagne offre plusieurs d’opportunités et vous prépare de manière optimale au monde du travail en Allemagne.
Vous avez la possibilité d’effectuer une formation professionnelle au sein d’une entreprise ou d’une école.
En effet, ZAV et Anapec présentent une Formation Rémunérée en Allemagne dans Plusieurs spécialités.
Bénéficiez d’une occasion de formation professionnelle rémunéré en alternance en Allemagne (Ausbildung) dans les domaines de la construction, de la mecanique industrielle et de la boulangerie/pâtisserie.
L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est une institution publique dotée de l’autonomie financière et de la personnalité morale. Il s’agit d’un ensemble d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.
L’ANAPEC est un intermédiaire actif dans le monde du travail car il agit dans le cadre de l’accompagnement des entreprises et la promotion de l’emploi des jeunes diplômés, également dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion des compétences et de l’emploi.
Le rôle de l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences est de participer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences est chargée à cet effet de:
-Effectuer la recherche et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Renseigner et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assurer l’accueil, l’orientation et l’information des demandeurs d’emploi;
-Mettre en place des plans d’adaptation et de formation
-Conseiller et assister et les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les établissements publics et les collectivités locales dans le cadre de conventions;;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le accroissement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Présenter à l’autorité de tutelle, sur une base cyclique, les renseignements sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
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-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des métiers et emplois;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les occasions de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
Formation rémunérée en Allemagne dans Plusieurs Spécialités
Dans le cadre du développement de l’employabilité des demandeuses et demandeurs d’emploi à l’international, les Services pour le Placement Spécialisé et International (ZAV) de l’Agence Fédérale pour l’Emploi d’Allemagne (BA) et l’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) cherchent pour des employeurs allemands des jeunes marocain.e.s pour effectuer une formation professionnelle en alternance dans différentes spécialités de la mécanique industrielle, boulangerie / pâtisserie et la construction métallique.
La formation est rémunérée et se déroule pendant 03 ans à 30% dans une école professionnelle et à 70% dans l’entreprise formatrice. pendant la période d’apprentissage en Allemagne, les apprenti.e.s recevront une allocation mensuelle de formation conformément à la réglementation allemande (955€ au minimum) et qui leur sera versée par leur entreprise formatrice. Tous les frais de voyage seront pris en charge par les employeurs qui s’engagent également à trouver/offrir un logement aux apprenti.e.s.
La ZAV soutient les candidat.e.s sélectioné.e.s tout au long de la procédure de mobilité en leur offrant des postes d’apprentissage chez des employeurs en Allemagne.
Un coaching avant les entretiens d’embauche et l’accompagnement durant les démarches administratives nécessaires pour l’émigration vers Allemagne. La ZAV établit aussi les contacts avec les autorités compétentes en Allemagne pour offrir les aides aux candidats après leur arrivée et pendant la démarche d’intégration.
Profil requis:
-Agé.e au maximum 28 ans;
-Avoir une formation professionnelle dans le domaine recherché ou Bac + expériences pertinentes;
-Connaissances en Allemand: certificat B1 ou bien certificat A2 + Attestation du cours B1 (Examen B1 au plus tard au mois de mai 2023).
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Dossier de candidature:
-CV dûment rempli en langue allemande;
-Copie du passeport ou de la Carte Identité Nationale ;
-Copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou de stages;
-Copie certifiée conforme à l’original des diplômes;
-Certificat B1 ou certificat A2 + attestation du cours B1 (examen au plus tard au mois de mai 2023);
-Formulaire de la ZAV rempli et signé, à télécharger ici
Si vous détenez les compétences demandées pour cette offre, merci de postuler en envoyant votre dossier de candidature complet à l’adresse [email protected] au plus tard le 17 février 2023.
Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas retenus.
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