Parmi les bonnes nouvelles du mois de septembre 2023, figure la prime exceptionnelle pour les fonctionnaires. En effet, le Journal officiel publie un décret portant la création d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat le 1er septembre dernier.
Une mesure concernant le versement d’un coup de pouce de 300€ à 800€, en une seule fois, et ce, entre octobre et novembre 2023.
Prime exceptionnelle : Bonnes nouvelles du mois de septembre 2023
En effet, cette prime exceptionnelle pour les fonctionnaires vise à rétablir le pouvoir d’achat face à l’inflation. Elle concerne les agents de la fonction publique d’État et hospitalière recrutés avant le 1er janvier 2023, toujours employés au 30 juin 2023.
Il faut gagner moins de 39 000€ brut par mois, pour en bénéficier
Dans ce sens, cette bonne nouvelle concerne environ la moitié des agents de la fonction publique d’État et 70 % des agents publics hospitaliers.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publique avait annoncé la création de la prime, en juin dernier. Le 12 juin dernier, au moment de l’annonce de la revalorisation de 1,5 % de la valeur du point d’indice de la fonction publique.
Un coup de pouce pour les fonctionnaires
En effet, pour bénéficier de cette prime exceptionnelle pour les fonctionnaires, il faut remplir un certain nombre de conditions. Spécialement, avoir été nommé ou recruté par un employeur public avant le 1er janvier 2023.
Mais également, être toujours en poste au 30 juin 2023 avec une rémunération inférieure ou égale à 39 000 € brut. Soit 3 250€ brut/mois maximum, et cela, entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023.
Même si vous n’avez pas été employé sur toute cette période, vous pouvez toujours vérifier votre éligibilité. Notamment, en divisant votre rémunération totale brute par le nombre de mois rémunérés, puis multiplier le résultat par 12.
Voici le montant de la prime de pouvoir d’achat
En effet, les bénéficiaires de ce coup de pouce financier peuvent bénéficier de 300€ et 800€. Le calcul tient compte de la rémunération brute perçue au titre de la période allant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.
Soit, une prime de 800 € pour une rémunération inférieure ou égale à 23 700 €.
– Pour une rémunération entre 23 700€ et 27 300€, son montant passe à 700€;
– Pour une rémunération entre 27 300 € et 29 160 €, son montant passe à 600 €;
– Pour une rémunération entre 29 160 € et 30 840 €, son montant passe à 500 €;
– Pour une rémunération entre 30 840 € et 32 280 €, son montant passe à 400 €;
– Pour une rémunération entre 32 280 € et 33 600 €, son montant passe à 350 €;
– Pour une rémunération entre 33 600 € et 39 000 €, son montant passe à 300 €.